有关部门以及相关政府部门通报批评的，每次扣1分，被各级部门和领导现场查到批评的，每次扣05分，被各级新闻媒体曝光，给分局造成负面影响的，每次扣05分5分。
19各单位或部门领导班子每季度必须召开一次队伍分析会，并邀请分管局领导参加，每少一次扣1分。分管局领导每年参加各联系点和分管部门的队伍分析会各不少于2次。分析会上班子成员根据平时履行一岗双责和队伍管理的工作要求，做到逐人发言。队伍分析会应有详细的会议记录，并根据记录撰写队伍分析报告。一岗双责、重点人员帮扶、苗头预报三项工作应在分析报告中具体体现。每少一次队伍分析报告扣1分。各单位在队伍分析的基础上确定年度帮扶对象，落实帮扶措施，不落实的每人次扣1分。对上级部门提出的整改措施，不落实的扣1分。
20在立案和打处工作中，发现弄虚作假的，每件扣510分。21对装有的警务监督系统要落实日常的应用、管理和音像资料保存。应该正常使用而没有正常使用的发现一起扣05分；应保存而没有及时保存或造成音像资料缺少使事故、信访、投诉和举报无法查证的，每起扣1分。22队伍管理信息系统内容应及时规范录入和维护，未按规定及时录入、维护的，每发现一次扣05分。23认真做好宣传报道工作，未按要求及时上报宣传信息的，每次扣05分。
民警行为规范评分标准
（一）内务管理24民警上班期间按《公安机关人民警察着装管理规定〈修订〉》统一着装。违反规定的，发现一次扣1分。25值班人员必须坚守岗位，并做好交接班。擅离职守的，发现一次扣2分。26全局民警应保持通讯畅通，接到单位紧急通知应及时到岗，无故联系不上或未及时到岗的每人次扣1分。27值班期间凡遇重大案件或突发事件应先作应急处置，并在10
f分钟内汇报，处置不当或不及时汇报的扣2分。28值班人员必须保持警惕。本单位发生被盗事件的相关责任人
员扣2分。29民警接处警发生推诿，导致延误时机的一次扣1分；处警时未
在规定时间赶赴现场的每次扣1分。30处警民警必须佩带、携带警械和有关装备，违反的扣1分。31处警结束后，半小时内作好处警记录。属110指令处警的，
应及时反馈，违反规定的，发现一次扣1分。32群众投诉经查证属实的，每件扣3分，部分属实的每件扣1分。33未经批准，擅自公车私用的，每次扣2分。34严禁擅自将警车交外单位人员驾驶。违反规定扣2分。35警车、警械、通讯工具等装备应认真维护保养，保持性能良
好。因责任不落实造成损坏的每次扣2分。36严禁擅自将装备、被装进行调换、转借、赠r