保密管理制度
1．目的：为增加员工的保密意识，保护公司利益和保守商业秘密，特制订以下保密制度。
2．范围：本制度适用公司内所有人员；本制度应用于公司各项招商营运、营销企划、物业管理、财务管理、行政管理等各类工作。
3．工作职责（1）全体员工根据保密制度，自觉遵守和执行保密协议；（2）各部门领导对本部门员工执行和遵守保密制度负有直接责任，对下属的违反保密制度的行为负全责；（3）公司副总经理、总经理对本公司遵守保密协议和执行保密制度负有直接责任，对下属违反保密制度的行为负全责；（4）总公司副总裁、总裁对恒隆公司遵守保密制度和执行负有间接责任。（5）综合管理部对本公司保密协议遵守和执行负有监督和检查权，并对保密制度的执行和遵守负有连带责任。4．工作内容（1）商业秘密的定义：指本公司不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息以及公司根据法律、法规或惯例应当视作商业秘密的其他信息。包括企业在活动中生成、收集、使用的，与现实和未来业务相关的经营信息、财务信息、人力资源信息、客户信息、技术信息、档案信息等。包括但不限于：（a）公司各类会议内容、纪要及管理文件；（b）公司的各种合同书、业务往来文件、业务洽谈情况及投资和业务开展意向；（c）各种合作的计划及材料、业务洽谈备忘录及有关资料；（d）各类项目招标（议标）前的各种资料与底价；（e）与公司关系密切的合作伙伴和客户的相关资料；（f）公司营销策划资料；（g）公司员工的工资、奖金及有关情况；（h）其他属于保密范围内的事项。2商业秘密的保守：保守秘密是指员工未经授权的情况下，不可以不合理或非法手段
f获取、透露、使用、允许或协同他人使用商业秘密。3商业秘密的使用：确需使用商业秘密的，由申请人提出，经部门领导、副总经理、
总经理、总裁审批，所有使用商业秘密的由书面批准为依据，否则视为泄密。4商业秘密的公开：商业秘密具有时效性，保密时效过后，由综合管理部根据执行管
理层书面签批，方可公布和通报，通报范围为涉及相关工作部门或相应的管理层。未经公开的信息，一律为商业秘密。
5实施细则1全体员工在签订劳动合同时，签订保密协议，以明确责任和义务。2在收购、兼并、合作等过程中，在商谈的前期阶段要求与外部单位签订保密协议，符合上市规则要求，同时保证公司信息不被泄露，保证工作的顺利进行。3处罚a因过失泄密，视情节分别给予r