教你面试时的心理学(原创)
很多求职者都在面试时,总是发挥失常而遭遇失败。其实面试,没有你们想像的那么难。我面试了两个月,成功十次,失败20次,听听我给大家整理过的面试经验之谈吧。面试之前,先打听三种情况:一、面试的地点;二、公司的产品;三、同行地点的市场行情面试地点决定你面试成功一半的可能性。不要不以为然,地点如果离你近,你的面试机率就有一半的机会,每个公司的HR以及求职者,都喜欢近距离的工作地点,除非你不在乎路费。还有一个潜规则,一般公司地址比较偏僻的地方,都不太好招人。你如果面试这些地方,成功的机率是百分之七十,除非你的外观印象与你的能力达不到要求。公司的产品决定了你对面试那家公司的了解程度及重视程度。很简单的道理:如果你不喜欢一个女生,你是不可能想去了解她的,对不,ge
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?说的正经一点的话,就是孙子兵法里面说的,知己知彼,百战不怠。同行地点的市场行情。别看是同一个行业,不同的地方有不同的市场行情,不同的公司有不同的需求,比如我的职位网络工程师(或叫网络管理员,网管,IT支持,桌面工程师等,五花八门),我在深圳市的行情就有很大的不一样,不同的区域,不同的薪
资待遇,如果在南山科技园里,工资可能就会高点,如果你在观澜,龙华这些地方,可能就会偏低。而且找工作的难度也取决于这些地点,南山,福田,罗湖这些地方属于市内,技术人员相对较多,也是一些很上档次的写字楼,可以满足求职者的虚荣心,面试者偏多,求职的难度会大大增加。相反,龙华,观澜等地方,找工作的人相对较少,你求职的成功率相对来说要大的多。这是面试之前的准备工作,剩下的就是你在面试时的发挥了!很多人前面的做到没多大问题,可是在面试的时候,就栽了跟头,原因很简单,这涉及到了一个求职的心理学。有的人按照一些传统写过的什么着装得体等注意事项,准备了,结果还是栽跟头。其实我觉得没有那么多讲究,那些职场注意事项写的太冠冕堂皇了!如果企业真的急招人,你的着装只要不是太看不过去,都会用你。职场注意的我只说这么几个事。一、自信你的自信如果表现的够明显,是会给HR留下一个较深的印象。比如我这一行,要求会什么什么软件等一大堆。其实有时候,他更看重的是你有没信心拿下这份工作。如果他一提这些软件,你说不会,或者支支吾吾的,那你就准备出局吧。你可以自信满满的回答:如果您招的是一个只会操作软件的人,那我觉得您这工作不适合我,我r