教你面试时的心理学（原创）
很多求职者都在面试时，总是发挥失常而遭遇失败。其实面试，没有你们想像的那么难。我面试了两个月，成功十次，失败20次，听听我给大家整理过的面试经验之谈吧。面试之前，先打听三种情况：一、面试的地点；二、公司的产品；三、同行地点的市场行情面试地点决定你面试成功一半的可能性。不要不以为然，地点如果离你近，你的面试机率就有一半的机会，每个公司的HR以及求职者，都喜欢近距离的工作地点，除非你不在乎路费。还有一个潜规则，一般公司地址比较偏僻的地方，都不太好招人。你如果面试这些地方，成功的机率是百分之七十，除非你的外观印象与你的能力达不到要求。公司的产品决定了你对面试那家公司的了解程度及重视程度。很简单的道理：如果你不喜欢一个女生，你是不可能想去了解她的，对不，ge
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？说的正经一点的话，就是孙子兵法里面说的，知己知彼，百战不怠。同行地点的市场行情。别看是同一个行业，不同的地方有不同的市场行情，不同的公司有不同的需求，比如我的职位网络工程师（或叫网络管理员，网管，IT支持，桌面工程师等，五花八门），我在深圳市的行情就有很大的不一样，不同的区域，不同的薪
资待遇，如果在南山科技园里，工资可能就会高点，如果你在观澜，龙华这些地方，可能就会偏低。而且找工作的难度也取决于这些地点，南山，福田，罗湖这些地方属于市内，技术人员相对较多，也是一些很上档次的写字楼，可以满足求职者的虚荣心，面试者偏多，求职的难度会大大增加。相反，龙华，观澜等地方，找工作的人相对较少，你求职的成功率相对来说要大的多。这是面试之前的准备工作，剩下的就是你在面试时的发挥了！很多人前面的做到没多大问题，可是在面试的时候，就栽了跟头，原因很简单，这涉及到了一个求职的心理学。有的人按照一些传统写过的什么着装得体等注意事项，准备了，结果还是栽跟头。其实我觉得没有那么多讲究，那些职场注意事项写的太冠冕堂皇了！如果企业真的急招人，你的着装只要不是太看不过去，都会用你。职场注意的我只说这么几个事。一、自信你的自信如果表现的够明显，是会给HR留下一个较深的印象。比如我这一行，要求会什么什么软件等一大堆。其实有时候，他更看重的是你有没信心拿下这份工作。如果他一提这些软件，你说不会，或者支支吾吾的，那你就准备出局吧。你可以自信满满的回答：如果您招的是一个只会操作软件的人，那我觉得您这工作不适合我，我r