全工作规程》；（2）华能集团《防止电力安全生产事故重点要求》；（3）华能集团《电力事故调查规程》；（4）XXXX电厂128个本质安全体系规范相关内容；（5）事故案例分析等。5．农民工（1）国家相关法律、法规、条例：安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规；（2）国家标准《电力安全工作规程》；（3）XXXX电厂128个本质安全体系规范中有关劳务管理、承包队伍管理、工器具管理、起重管理、脚手架管理、受限空间管理、职业健康管理等相关规范；
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f（4）事故案例分析等。（五）组织实施1．组织机构为加强安全培训和考核工作的组织领导，电厂成立由厂长为组长的领导小组。组长：厂长
副组长：党委书记、副厂长、厂助、副总成员：各部门主任
2．职责划分：（1）安全培训工作由人资部牵头，统筹规划，负责培训计划的编制下达和执行情况的检查考核，监督各部门做好对各类安全教育培训的登记、记录。（2）安监部配合人资部编制安全培训教育计划，具体负责培训工作的组织实施，负责协调各部门（班组）开展培训工作，并落实培训的技术支持、师资安排、考试考核等工作。建立健全安全教育培训档案并实行分级管理，做好厂级安全培训记录、归档并做好培训评估。（3）策划部为各生产部门的岗位技能培训提供技术支持，安排专工（责）对生产部门（班组）进行技术讲课。（4）各部门负责制定和落实本部门、班组各岗位安全教育培训计划，根据部门、班组生产特点，分析培训需求，调整安全教育培训计划，做好部门、班组的培训记录和归档。3．进度安排（1）第一阶段（2013年6月）：工作准备阶段各部门认真学习、宣传、贯彻落实本方案，全面把握本方案的基本精神和主要内容，认真查找本部门安全培训工作中存在的问题，按照本方案要求，研究制定本部门安全培训实施计划，建立奖惩机制，加强培训工作信息化建设，建立安全培训档案，为全面开展培训奠定基础。（2）第二阶段（2013年7月2015年9月）：组织实施阶段各部门要严格落实企业负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。定期开展持证上岗情况登记普查，建立信息库。对应
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f持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生安全事故负有责任的管理人员和实际责任人，要重新参加安全培训r