务1个会员，减肥推销出的产品按上述比例提成，如果是美容师推销出的产品美容师提7，减肥师提2。d会费超额奖金当月全员总数转介绍率超过50％以上部分提取5，店员统一分配。
9
f爱诗伦思会员制俱乐部
4、股份年终分红完成店人均责任额以上部分提取2为个人股份，年终统一一次性发放。
薪金构成的分析
提成
责任工资岗位津贴销售提成工作量提成转介绍提成会费超额提成股份年终分红
1、责任工资的出现是为了严格培养每一名保健师的组织纪律性，始终有一股激情和热情对待自己的工作，用自己的自律和信心渲染每一名会员。2、岗位津贴的设定是充分开发美的保健师的潜能，不断学习和提高自身管理能力、组织能力，向上进步的激情和严格的敬业、敬岗的责任感。3、销售提成是充分展示个人的沟通能力、专业能力，也是保证美容院有序经营的经济保障。4、工作量提成是保证会员制经营的又一大保证手段，主要体现在服务水平不能降低，项目效果的规范化操作得以完全统一，因为存在着免费服务和消费服务不同的消费观，但要保证服务是专业的、规范的、爱心的保证。5、转介绍提成是关系到会员制经营的不断发展的重要标志．通过介绍奖金的发放多少来分析我们经营管理的差距，从效果、服务水平、沟通能力的综合体现。6、会费超额提成：激励的要素，引发市场递增。7、月份年终分红是为了留住优秀的员工，让员工参与到美容院的建设发展中来，体现出主人翁精神。
10
f爱诗伦思会员制俱乐部
为什么要做晨会
一、晨会是有效、省钱的宣传手段1、外宣传作用，让每一个人都来参与宣传，塑造团队宣传效应（告知所有的准顾客）。2、对内管理作用，对内培养团队战斗力，形成纪律部队，激励团队整体奋进，把爱诗伦思专营店积极的整体形象释放出来。二、为爱诗伦思专营店内人际关系设置相处规则多说您，少说我，不说他，说他就说他的好。互相关怀赞许，从而形成温馨和谐的人际关系（包括老板与保健师之间、保健师与保健师之间、保健师与顾客之间的关系），真正形成“家”的感觉，“母爱”的感觉，达到稳定人才，吸引客人的功能。三、晨会的作用1、保健师与保健师之间：人际关系和谐团结，克服勾心斗角的坏习惯。2、保健师个人被团队气势所激励，全天维持热情负责的工作态度。3、全店内洋溢着清新、纯洁的空气（是心情造成的）。
爱诗伦思专营店人际相处规则
多说您，少说我，不说他，说他就说他的好“多说您、少说我，不说他，说他就说他的好”，r