息的报送，不受分级标准限制，可随时上报公司有关领导。523由下列情况之一的，各直管企业应该在1小时内向公司本部的对口部门报告。①发生或者可能发生的重大资产损失或财务危机；②发生或者可能发生的商业泄密事件；
f③发生或者可能发生的公共关系事件；④发生或者可能发生重大工程事故或人员伤亡；⑤发生或者可能发生安全、公共卫生、自然灾害；⑥其他重大事项或危机。524接到直管企业突发事件报告的部门应当立即组织力量对报告事项调查核实确证，采取必要的控制措施，并及时报告调查情况。525总裁和分管领导接到有关预警和突发情况报告后应及时研究对策并采取措施，决定是否启动应急预案，必要时成立突发事件管理临时工作小组。526处于突发事件处理状态的事项须采取明确的责任负责制。突发事件预警和情况报告及处理过程均须形成有效的书面文件和记录，并做好存档工作。53突发事件的处置531突发事件的处置方案和措施由总裁及行政领导班子讨论决定，必要时可根据应急预案“44”条有关快速应对机制的原则进行处置，各部门和各直管企业需认真贯彻执行。532突发事件发生后在公司系统内启动应急预案，由总裁批准后实施。各直管企业启动应急预案，由各公司自行决定，并向公司本部报告。533突发事件的信息发布，由公司牵头处置的业务部门负责，经公司批准后，确定信息发布形式。信息发布形式主要包括授权发布、散发新闻稿、接受记者采访、举行新闻发布会等。由公司指定相关新闻发言人，负责突发事件信息对外统一发布工作，严禁其他人擅自参与发布信息。特别是突发事件涉及上市公司层面者，保证发布信息的透明度、统一性和权威性。信息发布应及时、准确、全面。534涉及公共卫生和自然灾害等事件时，要按国家和当地政府的规定要求执行，服从所在地方政府的统一领导，积极参与政府组织的抢险和应急处置工作，各相关公司和部门做好组织落实工作。535公司本部及各直管企业在处理突发事件中要积极稳妥、深入细致地做好各项处理工作，包括财产补偿、保险理赔、疾病疫情防治和环境污染消除等。对于表现突出的人员给予表彰和物质奖励；对于对因参与突发事件处理工作而致病、致残、死亡的人员，按照公司和国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。536事发单位要对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，并向公司有关部门作出书面报告。54责任追究541公司本部及各直管企业未依照本应急预案的r