为不及格。培训项目按时完成率当期培训项目按时完成数当期培训项目总数×100100为优秀9996为良好9590为及格90以下为不及格。招聘工作按时完成率当期招聘工作按时完成次数当期招聘员工总数×100100为优秀9996为良好9590为及格90以下为不及格。考核工作按时完成率当期考核工作按时完成部门数当期部门总数×100100为优秀9996为良好9590为及格90以下为不及格。薪资差错次数：0次为优秀，1次轻微差错为良好，23次轻微差错为及格，4次（含）以上为不及格。（杜绝重大差错）网络维修费用减少率（前期网络维修费用额—当期网络维修费用额前期网络维修费用额×10050以上为优秀5031为良好3010为及格10以下为不及格。网络故障减少率（前期网络故障次数—当期网络故障次数前期网络故障次数×10050以上为优秀5031为良好3010为及格10以下为不及格。网络维修及时率网络维修及时次数网络维修总次数×100100为优秀9996为良好9590为及格90以下为不及格。员工离职率员工离职人数员工总人数（即：在职人员加上本月离职人员）×100，005为优秀061为良好115为及格5以上为不及格。后勤成本减少率前期后勤成本额—当期后勤成本额前期后勤成本额×10050以上为优秀5030为良好3010为及格10以下为不及格。宿舍、食堂卫生检查达标率当期卫生检查达标次数当期卫生检查总次数×100100为优秀9998为良好9796为及格95以下为不及格。员工投诉率员工投诉次数员工总人数×100，005为优秀061为良好115为及格5以上为不及格。部门人员流失率＝本月离职人数本月部门人员总数（即：在职人员加上本月离职人员）×100，010为优秀1115为良好1620为及格21以上为不及格。
5
6
78910111213141516171819
f2021
部门违规事件率部门违规次数部门总人数×1000为优秀15为良好610为及格10以上为不及格。部门投诉率部门投诉次数—基数（1620为及格21以上为不及格。）部门总数×100010为优秀1115为良好
f年
月
日
得分
。
得分，各项目指标得
f8478分为待改进，
准绩效工资。
为重要并当期努力可重要并当期容易完成类工作权数为05。
×12c类工作实际完工作计划项数×为优秀9081为良
前期行政办公费用额不及格。
100100为优
×100100为优
100100为优
及格，4次（含）以
前期网络维修费用为不及格。
络故障次数×及格。
优秀9996为良
人员）×100，0
额×10050以上为
次数×100100
为良好115为
加上本r