架构及定岗定编；⑥员工调动；⑦附则①总则；责权划分；管理人员接替模型；工作流程；②③④10月⑤流程解释及实施细则；⑥兼职内部培训师的选拔与接替；⑦人才梯队建设；⑧附则①总则；②责权划分；③工作流程；④实施细则；⑤附则5115581514481
正在讨论
附表
字数
目前状态
试行
××××
1招聘管理制度
8月
12
11965
××××
2定岗定编及员工调动管理制度
6
12696
正在讨论
××××
3人才接替与梯队建设管理制度
××××
4绩效管理制度
11月
正在讨论
××××
5部门职责及各岗位职位说明书合计
预计明年年初
①集团各部门职责；②各岗位《职位说明书》
无

正在编制

38
50700

1《××××招聘管理制度》编制完成后，经集团领导审批，已于8月23日发布试行。2在听取集团各部门、各子公司的反馈意见后，目前正在制定《××××定岗定编及员工调动管理制度》和《××××人才接替与梯队建设管理制度》的相关执行方案，预计在2014年1月中旬完成，并发布实施。3《××××绩效管理制度》的目的、责权、工作流程、实施细则和相关附表目前已制作完成，涉及集团各部门的绩效考核指标也已初步成型，下一步工作主要是针对2013年当年绩效考核的运行情况和存在的问题，于11月底对集团各部门、各子公司进行绩效辅导，并在12月底前协助集团各部门、各子公司完成各自绩效考核指标的制定，于2014年1～3月试行，4月份后正式执行。4目前正在进行《××××部门职责及各岗位职位说明书》的编制，计划于2014年2月完成并发布实施。
510
f（六）其他主要事务性工作：
表九其他主要事务性工作一览序号1234567891011121314工作内容配合完成年初“××××实效管理精英特训营”中旭培训相关事宜完成××××、××××、××××电子档案的整理和更新每季度完成统计数据平台的数据申报完成××××、××××、××××《劳动合同》《劳务协议》的签订、每月完成办理员工的社会保险卡制定《员工信息采集表》，完成集团全员的员工情况调查，统计未上保险人员明细，编制集团社会保险缴纳方案完成集团公司40岁（女员工）、45岁（男员工）人数及未上保险情况统计完成修改各类人力资源审批表格完成2013年××××住房公积金的缴纳完成××××2014年管理费用（工资及社会统筹费）预算配合信息部商议讨论OA人力资源管理模块及流程的设计和制定完成“××××绩效管理培训”课件的制作并适时培训各类报表、考勤表、社保缴费表的整理及归档绩效考核数据的分r