制度，医德医风，护理技能操作等．培
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f训结束后进行考核，考核不合格者，护理部再进行培训与考核，直至考核合格，新入科护士在科内进行入科培训与考核，护理部对科室考核结果再进行审核，直至考核全部合格后才能独立上岗。2开展业务学习。护理部每月进行了一次业务学习，由经验丰富的护士长及护理骨干进行授课，采取课堂上提问护士的方式对讲课效果进行评价，确保学习取得成效。各科室每月进行一次业务学习，护士长要有科室业务学习培训计划，并组织实施。每次业务学习都在有记录，每个护士也要有学习记录及自学记录，护理部定期对学习内容进行考核。3加强护理“三基”理论知识的考核。2017年对全院护士进行了2次“三基”理论考试，合格率为90，每月进行二次护理技能操作的考核（上半年吸氧、静脉输液、吸痰，下半年无菌技术操作、入出院病人的护理、心肺复苏等）一次护理核心制度的考核，对考试不及格的护士进行了补考，每月进行护理技能操作的考核，2017年已考核的护理操作项目有：晨间护理，床上擦浴，床上洗头，铺备用床，心电监护，心肺复苏，胃肠减压、吸痰、洗手、无菌技术操作、静脉输液、简易呼吸机的使用、口腔护理、压疮护理、新生抚触等，操作考试合格率为96％。全院护士心肺复苏合格率达到100。由于2017年护理部加大了对护士的培训力度，我院在九江市卫计委举办的护理大比武中，取得了全市二级综合医院团体奖第二名，二名护士（熊煌林、夏丹丹）均取得个人奖第三名的好成绩。4选送护士院外培训。注重骨干护士培养，提升专科护理水平。
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f2017年上半年选送二名护士到九江附属医院进修血透，下半年选送了一名护士到省人民医院进修ICU，一名护理骨干到九江附属医院进修ICU。5邀请上级医院的护理专家来我院授课及指导工作，2017年我院邀请省人民医院护理专家来我院进行了三次讲课，内容分别为：5常法管理、护理质量管理工具的使用、如何制作PPT课件等；2017年还分别邀请了省人民医院、九江第一人民医院、九江附属医院的护理专家来我院对二甲创建工作进行现场指导。6护理部每月进行一次业务查房，2017年护理部的业务查房在省人民医院护理专家的指导下，使护理查房在形式上、内容上更加规范化。7加强实习生的管理。对实习生严格要求并进行出科考核，护理部定期对实习生实习情况进行考核。七、积极完成医院安排的各项临时性指令性任务1协助预防保健科做好体检工作。2017年护理部协助体检科完成了南大体检2700多r