员工离职申请表
姓名
部门
职位
入职时间
合同到期日
填表日期
离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期
离职需知会相关部门□总经理□综合部□销售部□财务部□生产部
申请离职日期
核准离职日期
□其它□其他
离职原因
部门审批
总经理审批
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：部门主管→人事部
备
注
中层人员：部门主管→人事部→总经理
高层人员：人事部→总经理
签名：签名：签名：
f《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
部门
职务
到职日期
年月日离职日期
年月日填表日期
序号
承办部门
办理事项内容
办理状况承办员签章
1、经办工作交接。
直2、个人保管使用工具交接。
一
属部3、交还相关重要文件与资料。
门4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
已□未□已□未□
已□未□已□未□已□未□
1、公司个人借款归还。
二
财务部
2、应收帐款催收。3、同仁借款代还。
门4、应付帐款处理。
5、薪资结清告知。
1、办公室钥匙、工作证、考勤卡归还。
人2、收回聘用合同
三
事3、是否申请解聘合同部4、财务借支及毁损公物之调查。
门5、薪资扣款计算。
6、住宿办理退舍。
1、公司书籍归还。
综2、车辆钥匙及相关证件归还。
四
合3、借用公司器材归还。部4、交还领用办公用品。
门5、计算机及相关使用设备缴还。
6、其它。
备注
已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□
五
人事部主管
直属部门主管
离职申请人
允许放行签字：
日期：
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、出门以有放行单为准，未办理完成不允许携带物品离厂。
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