员工离职申请表
姓名
部门
职位
入职日期
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
□其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写；其他情况由部门经理或门店经理填写）
离职员工对公司的建议：
所属门店意见
区域经理或
部门经理意见
行政人事部意见
□同意申请□未面谈□同意申请
门店经理签名：
□其他意见
签名：
日期：
□已面谈，面谈要点如下：
部门总监签名：
日期：
年月日年月日年月日
总经理意见
□同意申请
□其他意见签名：
日期：
年月日
注：1所有员工离职，必须提前13天提出离职申请，并在审批后及时提交行政人事部；2离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作，未按规定交接工作和申请离职，公司不
予结算工资；3此审批表结束后，交由人力资源部保存。
f员工离职工作交接表
各相关部门、项目部：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成
姓名：
部门：
职位：
正式离职日期：年月日
□无需交接
□先指定
交接
的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度
情况等），请立即进行交接。
所属部门或项目部意见
移交人（签）日期：门店或部门经理：
接收人（签）日期：
项目部或部门内文件物资交
接
文件、物资交接：
日期：
□无借领□已归还应赔偿_______元。
□未归还□损坏
门店经理或部门经理签名：
年月日
□无损坏□遗失
日期：
年月日
财务交接
借款情况：□无借款□已归还
□未归还，尚欠款
元
报账情况：□无报账□已报账
□未报账，尚欠报
元
风险保证金：□无保证金□有保证金
财务办理人签名：
日期：
年月日
行政人事部意见
行政部办理人签名：
日期：
年月日

财务部：现有_______部门员工________职位_______已办理好离职手续，于
算工资，谢谢。
年___月__日正式离职，请按有关规定结
人力资源总监签名：
日期：年月日
fr