系。
营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，增强团队
凝聚力。
主持管辖部门日
6
常管理工作
10督导管辖部门负责人开展以下管理工作：
①部门制度文件、管理办法的起草与修订；
②部门工作流程的建立与完善；
③部门工作计划的制定，以及工作任务的合理分配；
④部门岗位、职责的设置，以及部门人员管理；
⑤员工在职培训与指导；
⑥员工绩效管理和绩效考评。
五、任职条件
1
最低学历要求
2
专业要求
3
经验要求
本科经济、管理类相关专业
具有房地产经营管理五年以上工作经历，其中两年以上大型房地产公司部门经理职位经历。
①熟悉房地产行业相关政策和法规，以及房地产开发业务流程；
②具有较强的房地产营销策划能力，能够对企业产品进行经营战略定
4
知识技能要求
位，打造企业品牌效应；
③熟悉房地产营销策划流程、销售流程，能够针对各项目制定有效的
营销推广策略。
①具有良好的计划、控制、判断、决策能力；
②市场触觉灵敏，能够准确分析市场环境与客户需求；思维活跃，具
5
素质能力要求
有创新思维，善于从不同角度思考问题；
③具有良好的分析能力，能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务，
分析问题产生的原因，探寻最有效的解决办法。
f企业LOGO
销售总监岗位说明书
六、关键绩效指标（KPI）1销售完成率2资金回笼率3顾客满意度
文件编号：LCDHR01（003）版次：A1
页码：第3页共3页
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