2019年人力资源管理师四级考试试题及答案1不属于人性的内容A自然属性B生物属性C心理属性D社会属性220世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了假说A社会人B经济人C管理人D复杂人3不符合人本管理思想A完善人B开发人c发展人D约束人4对人力资本的理解不正确的是A人力资本是活的资本B人力资本凝结于劳动者体内C人力资本是有形资本D人力资本内合一定的经济关系5不属于人力资本投资支出的形式9A教育支出B管理费用C培训支出D流动支出6不属于人力资源开发目标的特性A多元性B层次性C整体性D针对性7不体现人力资源开发目标的整体性A目标制定的整体B目标实施的整体性C各个目标间不孤立D目标设计的针对性8促进〔〕是人力资源开发的最高目标A人的发展B社会发展C企业发展D组织发展9不属于人力资源创新能力运营体系A创新能力开发体系B创新能力激励体系C创新能力结构体系
fD创新能力配置体系10不属于人力资源组织开发的方法，A格雷纳模式B美国模式C莱维特模式D利温撰11不属于人力资源管理开发的手段A法律手段B行政手段C科技手段D经济手察12在管理内容上，现代人力资源管理A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心13在管理形式上，现代人力资源管理是A静态管理B权变管理C动态管D权威管理参考答案1D，2A，3D4C5B，6D，7D，8A9C，10B，
11C，12C，13C14在管理方式上，现代人力资源管理采取〔〕。A科学化管理B制度控制C，人性化管观念D权变管理159在管理策略上，现代人力资源管理是A战术性管理B战略与战术相结合的管理C战略性管理D侧
重当前人事工作的管理16在管理技术上，现代人力资源管理。A，照规章办事B追求科学性和艺术性C以事为中D追求精确
性与科学性17在管理体制上，现代人力资源管理属于A主动开发B以事为中心C被动反应型D以人一为中心18在管理手段上，现代人力资源管理
fA以计算机为主B以人工为主C以员工为中心B手段很单一19在管理层次上，现代人力资源管理部门。A处于操作层B只是上级的执行部门C处于决策层D很少参与企业决策20企业管理的核心是A物的管理B，财务管C人的管理D物流管理21不属于现代人力资源管理的三大基石。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培养D员工的技能开发22人所具有的自然属性又称为A人性B生物属性C本能D社会性23人类共同的心r