《致加西亚的信》读后感２《致加西亚的信》读后感读了两遍《致加西亚的信》，掩卷沉思、感触良多。《致加西亚的信》这本书给我印象最深的是，作者阿尔伯特哈伯德写道美国总统麦金莱把一封写给加西亚的信交给罗文中尉，而罗文接过信后，并没有问他在哪里？就投入了工作。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听各种各样的教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚。对此我不禁思考着这样一个问题假设我们是罗文，接到这封信的时候，会怎样做呢？我不是说我们办事不需要争取尽可能多的条件，但确实多少年来，我们有一种习惯性的思维，那就是我们在接受任务的时候总是首先考虑条件，要求条件，而缺乏罗文的那种精神。当我们的领导要求我们做某一件事情的时候，我们首先考虑的就是我能完成吗？时间够不够？……罗文不问为什么？，而是服从命令，然后去完成它。这是一种什么精神？这是一种主动工作、认真负责的精神，是一种敬业、忠诚的精神。《致加西亚的信》这本书之所以近百年来一直在全世界广泛流传着，是因为它揭示了一个道理忠诚也是一种能力。一、什么是忠诚忠诚是指对特定对象赤诚无私、尽心竭力的思想觉悟和道德操守，是一个人的世界观、人生观和价值观的体现。从某种程度上说，忠诚是一个人走向成功之本。现在很多人对忠诚有种叛逆心理，这种现象似乎很普遍。因为忠诚的字眼太悠久了，它经历了太多悲怆的历史，人们还没有走出历史的藩篱，想到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊万岁，就想到明知道皇帝是扶不起来的阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明，就想到忠字舞，就想到把主席的像章别在胸前……我们没必要再叛逆了，因为这些都已成为历史了，现在的忠诚告别了封建极
f权，也告别了舞蹈和像章，它正真真切切地走到人们的内心，凝固成一种高贵的精神品质。二、怎样做到忠诚诺贝尔医学奖获得者查理尼科尔说生活只垂青那些对事业有执著爱好和痴迷追求的人。岗位是奉献社会的舞台，也是成就自我的平台。对事业忠诚的具体表现有两个1、敬畏工作有人可能会说，对于工作热爱即可，何需敬畏？何谓敬畏？敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。早在两千多年前，荀子就说过百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。r