理用工手续之前，必须在指定医院进行全面身体检查，体检合格的职工方可考虑录用。6、库区环境保持整洁，库区内车辆整齐存放在规定的区域，实行统一管理。7、库区内无裸露地表，无积水、无杂草、无垃圾，无蚊蝇孽生地，通道平整、通畅符合消防要求。库区地下排污管线畅通。8、库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整，门窗结构严密。9、店堂、陈列柜台保持整洁，无污染物。
质量管理制度
题目：质量教育、培训及考核的管理制度
依据：《中华人民共和国药品管理法》《药品经营质量管理规范》
编号：BJYSTG012
版号：NO003页数：共2页
起草人郭小淑
审核人殷秀琴
批准人
起草日期
审核日期
批准日期
颁发部门质量管理部
生效日期
王春喜
目的：不断提高员工的整体素质及业务水平，规范全员质量培训教育工作。
使用范围：本企业各部门
执行部门质量管理部、人力资源部及门店
内容：
1、质量管理部负责制定年度教育、培训计划，会同人力资源部做好员工质量教育、
培训和考核工作，建立员工质量教育、培训档案。
11培训的对象是公司的全体职工，内容有：
《药学专业知识》等。
保健食品、医疗器械相关知识等。
2、培训要求
21对各部门负责人要加强《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及相关法律、
法规的有关内容进行培训，认识实施《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及
f欢迎共阅
相关法律、法规的意义，掌握有关知识、方法和评价的基本准则。22对质量管理、质量检查验收养护人员进行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》的知识、技能和方法的培训，使他们掌握《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》的基本知识和本岗位的质量职责。23对新员工和转岗员工必须实施岗前培训，经考核合格后方可上岗。老员工按培训计划定期进行培训。3、培训教育方式31鼓励员工参加药学教育，提高专业知识水平。32内部培训：通过培训班、专家讲座等方式，学习掌握专业知识。4、培训考核：对培训教育建立考核方式，采用笔试和提问两种方式进行考核。5、培训管理51质量管理部会同人力资源部按制定的培训计划定期对员工实施培训，培训记录存入培训档案。52员工参加公司外部的药学教育的培训，其培训结果由人力资源部填写记录，存入培训档案。
质量管理制度
题目：仪器设备管理制度
依据：《中华人民共和国药品管理法》《药品经营质量管理规范》
编号：BJYSTG013版号：NO003
页数：共1页
起草人郭小淑
审核人
殷秀琴
批准人
起草日r