公司员工工作纪律管理制度
每一家企业的对待员工的工作纪律是不一样的但不能缺少了最基本的纪律及员工规范下面是企业管理网为大家整理的公司员工工作纪律管理仅供参考。
1公司实行董事会领导下的总经理负责制。2各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3公司实行责、权、利相结合的分级管理方式下级听从上级个人听从组织的总原则。4为公司的健康成长超常规发展向社会供应安全、高效、优质的产品和服务为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则即公司最高利益原则。5各级管理人员及其他职工必需根据各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项须经上级授权或征得上级同意。特别状况下无法请示则应以公司的最高利益原则为标准恰当处置事后尽快报告。重大事项以先口头后文字报告方式处理。6公司对全体职工的基本要求听从指挥工作严谨、高效信息传递渠道畅通团结协作工作不许推诿勇于负责开拓进取。7员工必需听从组织安排和调动。8公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准按能绩升降职级全面测评每年考核。
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f二、劳动纪律1严格遵守劳动时间不迟到不早退不旷工。2劳动中专心负责不脱岗不串岗不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。3在工作场所不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必需按要求着装。4严格遵守本岗位的操作规程按岗位要求完成任务做好各种原始记录。真实、精确填报各种数据。反馈、传递各种信息。5严格按规定使用生产设备爱惜各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整使生产设备等处于良好状态。6学徒工见习、实习及处于培训阶段的职工未经本部门领导考核批准不得擅自顶岗、上岗。7严格上下班打卡制度不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政人事部审核。三、财务纪律1严格遵守国家财经纪律厉行节省不铺张公司资财。2严禁以各种形式侵吞公共财产不许私自动用公款。3严格遵守财务报销和审批制度以及各种项财务开支标准。4不得冒名多报、谎报业务款待、差旅费、各种生活补贴和工作补贴等。4在与他人交谈中不准涉及国家和公司的一切未经公
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f布的经济情报和其他需保密事项。5不准在无保密措施的地方存放需保密的文件资料。6不准携带机密文件资料外出访友、回家和出入非工作
需要的场所。7不准在平凡电话、电报、传真、邮件中传送机密事项。8工作变动时应准时办理保密文件、资料的移交。四、外联纪r