章不够通顺，但尚能表达清楚主要意图
2含糊其词，意图不明
2不注意倾听，常常不知对方所云
2文理不通，意图不清，需作大修改
5
4
能透过现象看本能够根据现状，了
质，把握组织面临解组织面临的挑战
的挑战和机会，兼和机会
顾短期和长远目标
5
4
工作中能不断提出工作中能够努力学
新想法、新措施，习，提出新想法、
善于学习，注意规新措施与新的工作
避风险，锐意求新，方法并有风险意识
在工作中有较大创
新
3主要忙于事务性工作，有时也会注意公司的前景和对策等问题3安步就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法
2对公司的将来不太关心，也不注意工作上可能出现的机会和挑战2因循守旧，墨守成规
f解决问题的能力：
高5能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、、找到解决办法
目标4问题发生后，能够分辨关键问题，找到解决办法，并设法解决
低3发生问题，能够去想解决办法，但有时抓不注关键
2遇到问题，束手无策
推断评估能力：决策能力：
计划和执行能力准确性：效率：
计划和组织：
5
4
3
对所做决策有良好大致能作出正确的对事物有大概的判
的权衡和判断评估判断和评估
断和评估，缺乏方
法和手段，结果不
能十分可信
5
4
3
善于确定决策时善于确定决策时能够确定决策时
机，提出可行方案，机，提出可行方案，机，但很少提出可
合理权衡，优化选但在权衡、选择时行方案，常求助于
择，对困难的事处偶有适当，大多数幕僚
理果断得当
日常事务处理果断
得当
2对日常工作经常判断失误，耽误工作进程
2遇事优柔寡断，缺乏主见
5能够按照计划严格执行，并确保在每个细节上减少差错
5时间和资源的利用达到最佳，工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好5具有极强的制定计划的能力，能自如的指挥调度下属，通过有效的计划提高工作效率，以最佳的结果为目的
4能按照计划执行，比较注意细节，偶有差错发生并能迅速改正4工作效率尚可，能分清主次，能够按时完成工作，基本保证质量
4能根据公司的要求，制定相应程序和计划，在权限范围内配置资源，明确目标和方针，以及确保供应的保障
3
2
能大致按计划执工作无计划，随意，
行，不太注意细节，常出差错
偶有差错发生
3工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务
2工作不分主次、效率低，经常完不成任务
3制定计划和组织实施有难度，需要别人帮助方能进行
2做事无计划，缺乏组织能力
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