本了解本岗位的工作内容，本岗位任
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职人
扮演的角色承担的责任等等；
业务工作
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1、业务管理工作根据全责、部份、支持分类按重要性进行排列，原
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f7
工作协作关系
则上总项目控制在49项
2、常用的动词有：一般作业
执行、编撰、审查、观察、采用、修订、面谈、操作、建议、草拟、
解释、参与、安排、完成、盘点、采购、确定、测试、提议、记录、查核、提供、维护、核对、搜集、通知、注意、保护
管理
批准、指导、规划、评核、协调、指示、决议、核决、控制、追踪、担任、授权、命令、复核、确保、决定、监督、激励
统计分析
分析、评估、统计、预估、研究、重整、比较、计算、预测、系统陈述
其他
协助、巩固、运用、出席、洽谈、行使、代表、平衡、发展、促进、签订、要求、澄清、改善、实施、建立、开创、传送、使…流通、
使…讨论、与…合作
内部关系外部关系
对内协调二个方面着手：上级平级（最常联系的35个部门或岗位）
对外协调：四方面着手：1、上级主管机关2、政府部门（最常联系的35个部门3、客户（上游客户、下游客户35个
4、中介组织（如会计师事务所、律师事务所、管理咨询公司
等35个
任职资格项目
要求
教育程度
对任职人员在学历上的基本要求，比如本科、大专等；
专业
对任职人员在专业上的基本要求如会计岗位，专业要求是会计、财务管理等专业
工作经验
对任职人员在工作经验上的基本要求包括：专业工作经验与管理工作经验；经验一般界定为8年、5年、2年、半年。
任
岗位工作会涉及的相关专业知识：
职
工作知识
1、专业学科知识；2、行业方面的知识3、支持性知识，如法律方面的知识。
资
岗位工作需要哪些专业方面的技能要求，如熟练操作计算机办公软件英语四级以上，口
格
工作技能
语流利
素质要求
指胜任该岗位的员工应具备处理工作的综合能力素质要求，如开发人员应具有思维能力、成就导向、团队合作等
职称及其它证书法律法规或国家政策、公司制度对持证上岗方面的要求特殊技能证，职称；若无，填“无”
要求
对身体健康要求若无特殊要求，请填写“身体健康，无特殊要求