参加项目。人力资源部负责组织与安排欢庆程序并邀请总经理讲话，各部门经理积极参加。（活动内容）以联欢共庆为主，包括歌咏、小品、游戏等活动。（评选形成）每季度请各部门根据员工工作表
十三
节假日联欢活动
每年的春节、国际劳动节、中秋节、国庆节
十四
季度优秀员工活动
（评选时间）每年（评选对象）现，推选本部门1至2名优秀员工，写清该员的一月、四月、七月、十月各部门员工均有资格工优秀事迹与表现等。人力资源部根据各部门选来的推荐表进行考核后确定本季度之优秀员工，并于酒店员工大会时颁发荣誉证书与奖金。
十五
全员军训
每半年一次
全员
保安部
培训计划由人力资源部制定，培训落实由人力资源部和一线部门共同完成，月末制定下月培训计划，报领导批示。当否，请领导批示。
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