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结束语
再次欢迎您加入宝迪沃集团行列，加入宝迪传媒公司。我们盼望与您一起共事，并尽我们所能，使您的工作称心如意。敬请反复阅读本手册，如果您在本公司工作中仍有不明白的地方请别忘记向您的主管或综合部询问。本手册随时会有更改或修正，以体现公司不同时期所制定并生效的新政策。有关这方面的资料我们会尽早通知您，同时我们更欢迎您对公司的政策及本手册提出宝贵意见。我们希望本手册能够帮助您，伴随着您和公司共同进步，共同发展。
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f考勤管理制度
总则
第一条目的为了树立良好的工作作风，规范劳动纪律，保证各项工作的顺利进行，特制定本制度。
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第二条适用范围本规定适用于公司各部门全体员工。
第三条职责1、员工个人负有据实申请，填报各种事由的责任；2、部门经理负责监督、审核本部门员工的出勤情况；
3、综合部负责公司各部门员工出勤情况的日常监督与统计汇总工作，并执行有关规定；4、财务部根据综合部汇总结果在员工工资中做相应扣减。
考勤管理
第四条工作时间规定（行政工作人员）1、公司实行每天8小时工作制，每周工作5天，工作时间为：
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周一至周五上午：9：00～12：00下午：13：00～18：002、中午12：00～13：00为午餐、休息时间；3、周六、日休息；4、全体员工在工作区内须一律佩戴工卡。5、相关业务部门根据本部门工作性质规定工作时间。第五条打卡制度及相关处理规定1、公司实行全员打卡考勤制度，员工每日上、下班各打卡一次，每日两次。2、员工在上述规定打卡时间以外（无论因公或因私）出入公司时也应打卡，以保证准确进行考勤统计。3、非正常出勤情况处理；①因出差无法按时打卡的员工，必须及时向本部门主管申报，经相关领导批准后执行；
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②员工休假需填写《请假申请单》，经批准后执行，请假审批权限见第十条；③因工作需要外出的员工需填写《外出申请单》，经相关领导批准后执行。
④漏打卡、暂时无法打卡或忘记打卡的员工要在公司规定的上、下班时间到打卡处登记，便于综合部在考勤情况统计时，确认非正常考勤情况；⑤综合部需按时提交《考勤统计汇总表》，并由各级部门经理、主管领导逐级签字确认；⑥当日未打卡员工，如未经登记、同时也未经部门相关领导签字确认的情况，按旷工处理。4、到岗、离岗时须如实进行考勤打卡登记，因员工个人原因造成的考勤统计失误，责任由员工本人自负。第六条考勤统计
1、公司指定综合部负责考勤统计工作。2、公司以自然月为单位计算考勤，综合部最迟于r