专利受理后，发明专利奖励主要执笔撰写人500元件；使用新型专利奖励主要执笔撰写人300元件；外观设计专利奖励主要执笔撰写人200元件。2授权奖励：发明专利奖励撰写团队3000元；实用新型专利奖励撰写团队2000元；外观设计专利奖励撰写团队1000元，实际第一发明人（设计人）奖励50，其他参与人员平均分配剩余的50。3获得国际发明的授权专利一次性奖励撰写团队5万元。4对于奖励，由技术管理中心项目部申报省级、国家级的优秀专利奖，获得政府部门的专利奖，将奖金的30奖励给发明人，5奖励给项目部。5专利奖申请流程：当收到相关部门正式受理、授权通知书后三个月内，有专利撰写团队主要人员提出申请，填写《专利奖励申请审批表》，经技术管理中心项目部审核，技术管理中心主任批准后，办理相关财务领取手续。独立申请专利的子公司由公司负责人审批后，申请人到财务办理领取手续，领奖情况由子公司专利管理员到技术中心备案。
f6国内发明专利和实用新型专利同时申报的按一个计算，均按最高奖励金额执行。7专利奖实行税金代扣制度，按照国家法律、法规、规定免除税赋的除外。（三）各公司要制定季度、年度专利撰写计划，并按自报计划完成任务。最低数量应满足：1子公司每年度不得少于2个发明专利、5个实用新型专利，数量不设上限。2超额完成计划，对公司的技术负责人（或专利撰写部门）根据专利超额数量进行奖励，并鼓励集团各公司部门学习。每超一个专利奖励贰佰元（按受理的数量为准）。第二十三条【专利报酬】（一）一个发明实用新型专利授权后，开始实施该技术方案并投放市场，专利实施后，从新增利润中再给予提成奖励：1发明和实用新型专利，一次性奖励伍万元；2外观设计专利，一次性奖励壹万元；3专职外观设计人员。按上述标准的50计奖。（二）集团及子公司获得一个专利授权后，将该专利权许可给其他单位进行生产和销售，并收取对方单位专利使用费，则集团及子公司应至少支付不低于10的专利使用费给予发明人或者设计人作为报酬。（三）专利报酬从受益单位列支。第二十四条【专利惩罚】（一）技术管理部每季度末和年末都对各产业公司专利计划完成情况进行检查，对未完成的公司的技术负责人罚款伍佰元。（二）技术人员在科技发展中造成失密，或未及时申请专利，或者专利管理人员，玩忽职守、履行职责不当或者泄露集团技术秘密，按照公司损失和有关规定，对相关人员处以壹仟元的罚款，情节严重的，追究其法律责任，r