加强道德文化建设，形成讲诚信、讲责任、讲良心的强大舆论氛围，是企业和谐、稳定、健康发展的重要基石。对此，每个企业都要给予高度重视，采取有力措施推进企业道德文化建设，自觉保护生态
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环境，大力发展绿色经济，努力创造就业机会，不断改善职工待遇，始终抓好安全生产，大力支持社会公益事业，肩负起企业发展进程中的应有责任。
三围绕持续发展抓创新
加强企业文化建设的根本目的是促进生产发展，做大做强企业，增强企业的核心竞争力和影响力。建设创新型企业文化，必须是健全而且持续传承、各种文化融合的、不断发展的企业文化，企业在发展进程中要善于兼收并蓄，融汇各种文化，形成本身的价值观念和管理观念。建设创新型企业文化，必须加强自身品牌建设，提高自主创新能力，开发新材料，创造新产品，通过名牌战略扩大产品的知名度和市场占有率。建设创新型企业文化，必须建立健全企业文化体系，既要继承和弘扬企业长期积淀的优秀文化，同时还要大胆吸收、借鉴先进文化要素，坚持继承与创新相结合，构建适应企业新的发展战略要求的企业文化，使企业文化建设走上系统化、规范化的轨道。
四围绕提高素质抓人才
建设创新文化的基础是人的全面发展。建设企业文化，要努力创造适合员工发展的管理氛围和企业内部环境，使企业人才脱颖而出，员工各展所长，实现自身价值，激发更大的积极性、主动性和创造性，实现人的全面发展。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过加强政治思想工作，调整员工在企业中的相互关系，建立并保持公平、公正的秩序，培育能够促进企业健康发展的企业精神和具有鲜明特色的企业文化。要加强企业文化建设的组织领导，领导重视是关键，全员参与是保证，创新发展是根本，着力构建诚信、责任、和谐的优秀企业文化，营造以人为本，尊重人、依靠人、关心人、发挥好人的作用的文化氛围。
企业文化是企业的灵魂，它对企业的发展壮大具有重要的推动作用。必须着眼企业管理变革的新趋势，凝心聚力，求进突变，有力地促进企业创新发展。
参考文献：
1中国企业文化研究会企业文化简明手册M企业管理出版社2002
2李传林企业文化在企业经营中的作用J当代矿工201006
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