□女■不限年龄限制2035个性描述
诚实、稳重、细心
f职最佳学历
大专
最佳专业
物流管理
条
件应具能力吃苦耐劳，具有良好的沟通和语言表达、组织协调能力
应具经验一年以上的本岗位工作经验
其他熟练操作办公软件
工作职责及具体内容
工作占比
工作权限
1仓库的规划和现场管理
20
2合理安排发货时间
15
定期查看仓库内产品储存情况；并随时抽查
3库存数的准确率
15
努力提高业务水平，加强理论知识的培训，
1、成品仓库的日
45
对仓库的C类产品及时提报安排仓库的值日工作，维护仓库整洁并做好防火、防潮、防盗工作
1010
常工作管理权2、成品仓库日常
工作监督权
协助储运课长处理及考核小组员工的工作
6绩效
10
7定期对库存产品进行盘点
10
8完成上级领导交办的其他工作事项
10
工作时间8小时工作日，周六需要加班
注意避免过失粗心、无责任心
工作结构营运总监储运课课长
终
端追踪
司机
员
考
核1、库存数量的准确率
指标
2、异常库存的提报3、相关部门岗位投诉率
考核部门
营运中心核准：
职
可直接升迁职位
位
可相互转换职位
关
可升迁至此的职位
系
储运课课长出货组组长
仓管员
需培1、仓储管理训2、计算机操作项3、5S运作目
备1、请每位新雇员认真阅读此工作描述表注2、请每位雇员严格按此描述表规定的职责和权限开展工作
3、此工作描述表与各部门组织结构图配套使用
复核：
制表：
江苏紫罗兰家用纺织品有限公司
职务说明书
职务名称出货组组长所属部门
营运中心
直接上级
储运课长
任性别□男□女■不限年龄限制2035岁个性描述
职
条最佳学历
大专
最佳专业
诚实、稳重、细心、物流管理
f件应具能力吃苦耐劳，具有良好的沟通和语言表达、组织协调能力
应具经验一年以上的本岗位工作经验；
其他熟练操作办公软件
工作职责及具体内容1掌握客户的发货渠道及方式
工作占比
20
工作权限
工作结构
2出货中的数据统计及交接
10
3合理分工，提高打包人员的工作效率
20
4托运费用的详细记录与报支
201、对打包人员工
5安排打包人员做好打包区的卫生工作
5
作监督权
加强打包人员的技能培训，确保所发产品
2、对打包人员工
6与包材相匹配
10
作调度权
7完成上级领导交办的其他工作任务
15
8
9
仓
储
司
组
机
长
10工作时间8小时工作制，周六需要加班
注意避免过失粗心、无责任心
考核1、出货时效性指2、出货的准确率标3、相关部门岗位投诉率
职可直接升迁r