，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第1～4小题。（2010年）
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1对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。
A．甲公司与孙某不应约定试用期
B．甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C．甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类业务
D．甲公司与孙某约定离职后不得从事同类业务的时间超过法定最长期限
2孙某可以享受的法定医疗期是（）。
A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．12个月
3对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。
A．孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止
B．孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某医疗期满
C．公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资
D．公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
4对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（
）。
A．孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B．竞业限制约定已失效，孙某不需承担违约责任
C．甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D．甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
四、工伤保险
（一）工伤保险费的缴纳和工伤保险基金
1工伤保险费的缴纳
（1）职工应当参加工伤保险，由
工伤保险费，
工伤保险费。
（2）工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风
险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确
定费率档次。
2工伤保险基金
（1）构成
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金
的其他资金构成。
（2）用途
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤
预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
（3）任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用r