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论经济学和管理学的根本区别
作者：郭昊明来源：《神州上旬刊》2019年第02期
摘要：经济学和管理学的根本区别是基于不同的人来进行区分的。现在许多人都认为经济学和管理学大同小异，其实不然。经济学和管理学都是独立的学科，它们并不探究每一个不同或者具体的人，它们是按照自己研究的主体和对象来给人进行一种假设，而这是结合人的一般行为特点来赋予人抽象化和概念化的假设。从而进行下一步解析，所以解析的一个基本前提是提出了人是行为主体的基本假设。因此，本文将注重从行为主体的基本倾向和相互关系来分析这两门学科对行为主体假设的区别。
关键词：行为主体基本倾向相互关系
引言：
经济学和管理学这两门学科的根本区别一直都是学术界中的热点问题。能够将两者有意义的区分和联系相结合是最好的。把经济和管理的根本异同剖析出来，这不仅具有时代意义，还能促进相互之间的发展结合。
一、行为主体中基本倾向的区别
在经济学和管理学的内部，对于人性假设的认识是不统一的，即使都是在行为主体基本倾向的抽象化认识的基础上形成的，但这两门学科之间存在着很大的区别。
（一）经济学的人性假设
在经济学中是假设人是经济人、管理人抑或是具有机会主义倾向的人，而这是基于经济学考虑到大多数人而分析的目标与规则的合理度。
经济人和理性人的基本倾向是一致的。经济人是以其经济利益为出发点，通过去除成本来达到最大程度上的净利润而理性人则是在此基础上对经济利益的综合拓展和长远考虑。一般情况下已没有经济人和理性人的区分概念，如在商品经济中，货币是一般等价物，能直观反映出在交易中物件的一定价值，是衡量我们劳动力价值交换的重要尺度。因此即分析到，经济利益始终是综合利益的基础，而衡量价值的尺度是商品交换的重要体现。所以说这两门学科已不在一般情况中区分，也可得知经济人为达经济利益的行为即理性行为，理性行为是为达一定范围内最大净利润的行为1。
在马克思主义经济学中，马克思提出经济基础决定上层建筑。这是马克思主义经济学中隐含的经济人假设。而其相对于新制度经济学也是一致的，都是把追求经济利益最大化作为行为主体的前提，只是前者是资本家和工人相比较的在阶级中的理论局限后者则是认为人只具有
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理论局限性，这是认同人具有机会主义倾向观点。因此可以看出，经济人假设和追求经济利益的新经济学在行为主体的基本倾向上是没有大区别r