护理部主任岗位职责1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。8、提请总务科安排护士生活上有关问题。9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定
f期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。12、完成院领导临时交办的其他工作。
f主管护师岗位职责1、在护士长的领导下和本科主任护师指导下进行工作。2、协助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。4、协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5、对本科各病房发生的护理差错，事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。6、负责组织本科护师、护士进行，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。7、及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科水平。8、协助制订专科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护理、护士开展科研工作。9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
f护师岗位职责1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题r