岗位职责及说明
部门
任职人直接主管
研发部副总经理
岗位名称
任职人签直字接主管签字
研发部经理
学历
项目管理、企业管理、计算机专业本科以上学历。
工作经
3年以上项目研发经验、2年以上项目管理经验、1年以上研发
历
部门管理经验。
专业知
受过项目管理、软件工程、系统分析、管理能力开发等方面的
任
识
培训。
1．了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。
职
2．熟练掌握项目流程管理、软件工程、UML、CMM等标准化
条
业项目研发专业知识。
务
3．具备组织实施系统分析、系统架构设计、系统详细设计、制
件
了定时间计划等工作能力。
解
4．有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术动
范态、技术方向的能力。
围
5．熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。
6．具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。
7．熟知行业法规和相关的政策。
1．负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
岗位目标与权限
2．制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。3．统筹协调好产品研发与市场销售、工程项目建设之间的关系。4．带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。5．制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。6．对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。7．对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。8、对所属下级的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权；对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。
岗位职责（按重要顺序依此列出每项职责及目标）
负责程度全责、部分
衡量标准（数量、质量）
f1．参与制定每年度公司研发计划，根据公司确认的研发计划制定实施方案和预算，经总经理认可后，并督导实施。
2．每月对研发部项目进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重点，并形成报告提交总经理。
3．细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施。
4．组织研发部制定部门相关管理规范和项目研发工作流程的制定和完善。
5．参与项目立项前的市场调研及技术实现评估
6．参与负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标；统筹项目开发工作
7．在部门内部每2周召开一次例会，掌握项目的进展情况，总结经验，不断完善、调整开发策略，加强项目的研发能力。
8．编写研发部半年度工作总结、研发情况分析报告，指出问题重点，r