管来促进私募股权投资基金的健康发展。
（二）培养专业的投资管理人才
私募股权投资的业务流程来说包括项目筛选、尽职调查、商业谈判、股权变更、投后管理和项目退出。从私募股权的投资业务看，其从业人员需要具备各种技能的复合型人才。首先，需要投资人了解所投资的企业所处的行业及市场、政策等信息。其次，尽职调查涉及法律调查，财务分析，企业的业务调查和人力资源的调查等。商业谈判涉及确定投资方案及设计投资退出的机制等。最后，还需要有投后管理的能力。私募股权投资基金的从业人员除了需要熟悉投资业务上的技能外，还需要在风险识别、风险管控、信用管理及金融工具运用方面参与到企业的经营管理中，在资金募集、投资过程及投后管理中发挥自己作用。培养私募股权投资的专业人才，一方面，需要建立公平合理的人才发展制度和政策环境，完善私募股权投资从业人员的培训及认证体系；另一方面，也需要积极引进国外私募股权投资基金的管理经验和高端人才，以提高中国私募股权投资基金管理的水平。
（三）拓宽资金的募集和退出渠道
借鉴美国的经验，中国需要逐步建立起与我国经济发展相适应的多层次的资本市场体系。逐步放开社保基金和金融机构的资本进入私募股权投资领域，拓宽私募股权投资基金的募集渠道，扩大私募股权投资基金的规模。
最后要建立私募股权投资的多元化退出机制，目前虽然多元化趋势很明显，但是私募股权投资基金的退出压力仍然很大。除了IPO，股权转让和并购等退出方式外，希望能进一步拓宽私募股权投资基金的退出渠道，比如可以把股权通过资产证券化的形式实现退出。
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