19《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有__________A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
20根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是__________A提前30日向工会或者全体职工说明情况B听取工会或者职工的意见C将裁减人员方案向劳动行政部门报告
21根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是__________A经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散，不用支付劳动者经济补偿金
22根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是__________A依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
fC劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资
的，按当地社会平均工资标准计算
23根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确
的是__________
A劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
C劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
24根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件__________
A经劳动行政部门审批同意
B依照公司法的有关规定设立
C注册资本不得少于二百万
注：目前政策ABC都要满足20140819
25根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明
劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的等情况。__________
A用工单位B派遣期限C工作岗位
26根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单
位一般平均每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间累计不超过_________小时r