《劳动合同法》知识竞赛试题及答案
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事
人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A．企业B．用人单位
C．劳动者
D．用人单位和劳动者
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身
利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案
和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。
A．董事会B．监事会
C．工会D．职工代表大会
4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道B．公认C．公开D．公平
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者
职工认为不适当的，有权（C）。
A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。
A．人身关系
B．财产关系
C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日B签订合同之日C上级批准设立之日D劳动者领取工资之日8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A可以
B不应
C应当
D不得
9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。
A可以
B应当
C需要
D无须
10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）
内订立书面劳动合同。
A十五日B一个月C二个月D三个月
11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。
A解除
B续订
C终止
D中止
12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳
动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A责令改正并给予警告
B责令改正
C责令改正，情节严重的给予警告D给予警告
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f13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动
者造成损害的，r