力量；
2、公司全员应互相监督，发现不文明行为应及时指正，共创和谐、优美的办公环境；
3、行政部做好日常检查，发现不符合日常行为规范的行为，应以提醒和教育为主，做好人文关怀
4、对屡次违反或拒不执行员工日常行为规范的员工，行政部根据情节严重程度，可处以1050元不等的处罚；
5、对于在办公室内吵架拌嘴、打架斗殴、搬弄是非或扰乱工作秩序的员工，会进行口头及书面批评，并处以50100元不等的罚款。
政部；
第三章附则
1、本制度最终解释权归行
2、本制度自签发之日起实施。
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