环步骤，那么，你认为好的领导人还应具备哪些特质
f约翰：我想基本上有三个重要特质：第一，能力。没有这点，几乎不成为领袖。因为没有能力，不论你是多么善良的好人，还是有人会追随你。第二，品德。有品德不见得能成为领袖，但是有正直的品德绝对不能成为领袖。第三，一致性。人们会追随有一贯性的领袖。他们会十分信赖他。如果一个人不一致，很多价值、信念逐渐松懈，追随者就会对领导者失望，信任瓦解。
记者：你认为成为伟大领导者并持续成功不坠的最重要的关键在哪
约翰：只有不断学习，才能不断领导。我乐意把30多年来持续学习成长的经验与大家一起分享：
先投资你自己
绝大部分领导者都希望壮大企业及组织，哪一件事最能决定组织是否会成长呢那就是组织里的人是否会成长。又是什么是决定人是否成长呢答案是，领导者是否成长。前美国总统杜鲁门说，除非你先成功领导自己，否则你无法领导别人。你只有先投资自己，才有可能成功领导自己与别人。
持续不断学习成长。如果你想领导就必须学习，如果你想要永续领导，你必须持续不断学习成长。终身学习无可取代，我要教你一套我要求自己高度自律的成长准则：我每天阅读以求个人生活成长。我每天聆听以扩展我的视野。我每天思考以应用我学来的学问。我每天整理以保存我学来的学问。
为人营造鼓励成长的环境
身为领导者你还有一项责任，那就是为你带领的人创造一个有益成长的环境。如果你不这样做，团队里想要成长的那些人，会觉得工作不如预期，他们最终会找别的机会去。
有益成长的环境是什么样子我相信它具备以下10个特征：
1别人跑在你前面2你不断面临挑战3职场气氛是肯定的
4你经常必须离开你的舒适区5你的眼光焦点在前方6你清晨醒来时满怀兴奋
7失败不是你的敌人8别人都成长9人们渴望改变
10成长有法可循，备受期待
如果你能成功打造一个有益成长的环境，不但组织中的人得以进步成长，而且潜力无限的人也会不请自来，那会使你的团队快速的成长进步。这是你期待的吗从现在开始，就为你的团队打造这个学习的环境吧
f最后，我想再跟你分享一则领导力的秘密，这一点是成为卓越的领导者重要的关键，也是很多领导者很努力依然无法成功的原因，这个秘密就是：除非很多人希望领导者成功，否则他很难成功。这句话听起来很简单，却很难懂，更难做到。
【软性领导】伟大的领导者必须不断的拓展人脉
记者：成功的前提是要有丰富的人脉资源。人脉圈应该怎样来拓展呢
约翰：是的r