15春《人力资源战略与规划》作业1
单选题多选题判断题
一、单选题（共5道试题，共20分。）1以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（）之间的竞争。A利润B价值C能力D规模选择：C2战略性人力资源管理的方法不包括（）。A开放性人力资源战略管理模型B竞争优势模型C冰山模型选择：C3对于特质的人力资源应该采取（）的人力资源管理体系。A合作B基于承诺C效率选择：A4冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（）的能力。A表层B中层C底层选择：C5能够支撑企业战略实施的能力是（）。A战略能力B发展能力C盈利能力选择：A15春《人力资源战略与规划》作业1
单选题多选题判断题
二、多选题（共5道试题，共20分。）1对能力在企业中的作用，主要是受（）方面的影响A美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响B核心能力战略学说研究的影响C企业组织形式的变革的影响D规范研究的影响选择：ABC
f2思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂，有（）重要的方法值得特别关注。A开放性人力资源战略管理模型B竞争优势模型C核心能力与核心人力资源模型D规划说选择：ABCD3从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（）。A企业战略需要落地B企业核心能力的发展C人力资源管理部门的管理职能发生转变D人力资源管理的层次正在提高选择：ABCD4战略的主要定义有（）种。A目标手段B问题问题解决方案C基于核心能力D差异化的选择与定位选择：ABCD5冰山模型含义包含（）。A一个人的能力可以分为五个方面B一个人的能力有表层的与底层的之分C对一个人的绩效而言，最重要的是底层的能力D在底层的四个能力中，最重要的是最底层的成就动机选择：ABCD15春《人力资源战略与规划》作业1
单选题多选题判断题
三、判断题（共15道试题，共60分。）1人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A错误B正确选择：B2根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。A错误B正确选择：B3按照S
ell的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能；二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。A错误B正确选择：B4对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。
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