西方现代管理思想对中国当代管理启示第二次世界大战以后伴随着西方社会的战后复兴和生产力的高速发展管理教育和管理研究的高速发展西方管理思想进入到了一个新的时期即现代管理理论时期。这一时期内西方管理思想学术界所呈现的最大特点就是学派林立百家争鸣。管理过程学派社会系统学派决策理论学派系统管理学派权变理论学派经验主义学派经理角色学派管理科学学派等等无数的管理理论学派都在这一时期内崭露头角。西方现代管理理论是西方近代所有管理理论的综合是一个知识体系也是一个学科群。纵观各个管理学派其各有所长智慧闪烁。然而回过头来众所周知我国的管理理论还处于一个以学习为主的阶段我们甚至还没有一个自创的管理理论体系。这样集西方古今管理理论思想大成的西方现代管理理论就是非常值得我们借鉴的并且能够给予我国当代管理以许多启示的。向西方现代管理理论学习取其糟粕取其精华是建立我们自创的管理理论体系的一个很好的手段也是我国当代管理学者的重要任务。西方现代管理理论时期内虽然学派繁杂但经过思考分析不难寻求其共性可以概括如下1强调系统化。就是运用系统思想和系统分析方法来指导管理的实践活动。2重视人的因素。在一定的环境条件下尽最大的可能满足人们需要以保证组织中全体成员其心协力地未完成组织目标而自觉作出贡献。3更视“非正式组织”的作用即注意“非正式组织”在正式组织中的作用就是在不违背组织原则的前提下发挥非正式群体在组织中的积极作用从而有助于组织目标的实现4广泛地运用先进的管理理论与方法。随着社会的发展科学技术水平的迅速
f提高先进的科学技术和方法在管理中的应用越来越重要。所以各级主管人员必须利用现代的科学技术与方法促进管理水平的提高。5加强信息工作。必须利用现代技术建亿信息系统以便有效、及时、准确地传递信息和使用信息促进管理的现代化。6把“效率”和“效果”结合起来。要把效率和效果有机地结合起来从而使管理的目的体现在效率和效果之中也即通常所说的绩效。7重视理论联系实际。重视管理学在理论上的研究和发展进行管理实践并善于把实践归纳总结找出规律性的东西并在实践中创造出新的方法形成新的理论促进管理学的发展。8强调“预见”能力。社会是迅速发展的客观环境在不断变化这就要求人们运用科学的方法进行预测进行前馈控制从而保证管理活动的顺利进行。9强调不断创新。要积极改革不断创新。管理意味着创r