毕必要的工作交接手续，以及目前是否在其他单位兼职；
（4）乙方上述义务的履行，如有任何不实告知，均被视为构成欺诈；甲方认为必要时，乙方有义务提供证据予以证明。
第13条甲、乙双方建立劳动关系，双方之间的劳动关系权利、义务约定以本书面合同为准，任何口头约定、承诺不具有劳动合同效力；但双方将口头约定、承诺以书面形式经双方签字、盖章确认
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f后，作为本合同补充协议，与本合同具有同等法律效力。
第4章合同期限
第14条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第____________项执行：
（1）固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止；
（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日至完成工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止；
（3）无固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日至乙方年龄达到依法退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时止。
第15条如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲、乙双方在本合同第14条选项中选择第（1）项时，即本合同为固定期限劳动合同时，该劳动合同期限应为二年以上。
第16条本合同签定时，如发生以下情形之一时，甲乙双方应订立无固定期限劳动合同，即在本合同第14条选项中选择第（3）项
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f同；
（1）甲方已对乙方实际用工满一年而从未签订过书面劳动合
（2）乙方在甲方已连续工作满十年，但双方劳动关系解除或终止后6个月内重新建立劳动关系的，视为乙方在甲方连续工作；
（3）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；
（4）乙方已连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方无法定不予签订无固定期限劳动合同的情形，而要续订劳动合同时。
第5章试用期
第17条甲、乙双方共识：本合同所指的试用期是指甲方与乙方在本合同中协商约定的对乙方的考察期；试用期应按本合同约定的原则和标准设定，甲方违反本合同约定设定试用期对乙方进行试用的，乙方有权予以拒绝，并有权按照正式录用的劳动者请求相应的权利和待遇。
用期
第18条甲方应根据劳动合同期限不同，设定长短不同的试
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；
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f月；
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个
（3）三年以上固定期限和无固r