；如本合同在甲方对乙方实际用工之日之前订立的，自实际用工之日生效，双方劳动关系自用工之日起建立。
第9条甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利
（1）有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实）；
罚；
（2）有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处
（3）有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚；
（4）有权了解乙方是否已与原单位解除终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续。
第10条甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下义务
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f（1）本合同签订前，甲方应当向乙方如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况；否则，甲方任何不实告知，均被视为构成欺诈；
（2）本合同签订后，甲方应当将乙方列入甲方员工名册；
（3）本合同签订时，甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物（如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）；
（4）甲方上述义务的履行，乙方认为必要时，甲方有义务提供证据予以证明。
第11条乙方在与甲方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利
（1）本合同签订前，有权向甲方了解甲方作为甲方的注册、登记及其他与招用乙方有关的相关法定资质情况；
（2）本合同签订前，有权向甲方了解乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他与签订、履行劳动合同有关的其他必要情况；
（3）本合同签订时，甲方如扣押乙方的居民身份证和其他身
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f份、学历证件或其他专业证书，或要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物（如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）时，乙方有权予以拒绝；
（4）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册；并有权对外以甲方员工的名义和身份开展工作和从事相关活动。
第12条乙方在与甲方建立劳动关系，签订劳动合同时，具有以下义务
（1）有义务向甲方如实说明自身基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；
（2）有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处罚；
（3）有义务向甲方如实陈述是否已与原单位解除终止劳动关系，并办理完r