公司内部管理规章制度1
金塔县兴业建筑建材综合服务有限责任公司内部管理规章制度一、公司管理制度总则第一节奖惩办法等规定工作要求、为了使员工对本公司简况、第一条的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。第二条坚持把加以生产经营为中心，制订本制度的指导思想：培养和造就经济手段结合起来，强思想政治工作与必要的行政手段、一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。本制度适用于本公司全体员工。第三条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第四条
f凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。第五条员工的权利和义务第二节关心和维护国家和企业的员工必须树立集体主义精神，第一条公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。对规章制度员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，第二条向有关部门直至公司总经可以在执行制度的前提下，有不同意见的，理提出。第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资第四条等各项待遇的权利。劳动合同第三节凡公司员工均应签订书面劳动公司实行劳动合同制度，第一条
f合同。
劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工第二条
同意后方可签员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，本人签订，
劳动合同一经签订即产生法律效力。字。
入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健第三条
等证外来人员务工”“、康情况等进行登记，并出具“身份证原件”
员工有病史或不适于高空作并保留员工身份证复印件以备入档；明，
业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报
或隐瞒个人情况。
新员工招聘：按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，第四条
试用期内发现不符合用工条个月的试用期。3至1并执行择优录取，
件的，公司有权即时辞退。
f且经员工本人同如企业生产经营需要，劳动合同期满，第五条
意，可以续签劳动合同。
第四节纪律
不准无故旷工、按时上下班，员工应自觉遵守劳动纪律，第一条
迟到、早退，工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。
总经理安排事务的员工应无条件服从工作分配和调动。第二条
推诿扯皮者发无故拖延、员工要在第一时间向总经理回复办后情况，
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