《劳动聘用合同》补充协议
甲方用人单位：
乙方劳动者：
甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就订的《劳动聘用合同》签订本协议，以资共同信守。
年
月日签
第1条关于加班、加点的纪律要求
为保障乙方合理的工作时间和甲方资源的优化配置，甲方原则上不允许乙方在
法定工作日和工作时间以外加班、加点。如因工作需要，乙方确需加班、加点的，
应按下列流程进行审批，审批通过后，乙方方可加班、加点：
（1）填写加班、加点申请表；
（2）将加班、加点申请表请乙方直接上级主管审批；
（3）加班、加点申请表经乙方直接上级主管审批通过并签字确认后，报请甲
方人力资源部门主管审批；
（4）加班、加点申请表经甲方人力资源部门主管审批通过并签字确认加盖甲
方人力资源部门专用章后，乙方方可在将加班、加点申请表中的申请内容范围内进
行加班、加点。
第2条乙方有下列情形之一的，视为乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制
度；
（1）未经请假并获批准的，擅自离职
日以上的（含
日）；
（2）累计迟到超过
日的（含
日）；
（3）累计早退超过
日的（含
日）；
（4）累计受到甲方纪律处分
次以上的（含
次）；
（5）遭客户有效投诉累计达到
次以上的（含
次）；
1
f（6）被公安机关处以行政拘留处罚的；
（7）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的；
（8）在甲方工作期间，从事与甲方经营范围相同或相似行业工作的；
（9）在甲方工作期间，违反业务或技术操作流程
次以上的（含次）；
（10）其他严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的行为。
第3条由于乙方原因，给甲方造成下列不利后果之一的，视为乙方严重失职、
营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害：
（1）给甲方造成
元（含
元）以上的经济损害的；
（2）造成甲方客户流失的；
（3）给甲方造成不良社会影响的；
（4）使甲方受到行政处罚、刑事处罚或致使甲方承担其他不利法律后果的。
第4条甲方的商业秘密
甲方的商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并
经甲方采取保密措施的商业信息、经营信息以及其他需要保密的事项。甲方的商业
秘密包括但不限于下述内容：
（1）涉及甲方各种工作内容、组织机构、管理模式、管理诀窍、从事制度、
工资福利、财产设备、培训资料等信息；
（2）甲方现有的或正在讨论中的内部业务规划、业务规程、工作流程、管理
体系以及各种管理制度文件等；
（3）甲方各项商业r