广东弦一科技有限公司
日常管理制度
为了规范公司的日常工作秩序，树立良好的公司形象，提升工作效率，特制定以下考勤管理制度和日常行为规范。
一，考勤管理制度
1、工作时间11公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8小时。12工作时间为上午8：3012：00；下午1：305：30。13如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。
2、迟到21超过规定上班时间10分钟以后才到，视为迟到一次。22迟到10分钟之内，不扣款，但会口头警告。23迟到1030分钟之内扣工资15元。24迟到1小时以内扣工资30元。25迟到超过1小时且未请假者，扣除当天工资。26当月连续迟到3次或当月累计迟到5次以上者，扣除1天工资。
3、早退31未经批准早退15分钟以内按旷工半天处理，扣除当日半天工资。32未经批准早退30分钟以内按旷工一天处理，扣除当日全天工资。
4、旷工41未请假或假期届满未续假擅自不到职者，均当旷工处理。42旷工不足半天算半天，扣除半天工资；旷工一天扣除全天工资。
f43连续旷工三天或当月累计旷工达三天以上者，解雇处理。
二，日常行为规范
1，严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。请假或出差需提前写好请假条或出差单，经批准后方可离开，特殊情况可电话告知但事后需及时补办手续。
2，维护公司利益，爱护公司财物，严格按规定使用办公设备，节约使用纸张，优先使用废纸，节约用电用水，下班前随手关窗，断电，锁门等。
3，保持办公室内工作环境和工作台面的整洁有序，严禁乱扔垃圾，杂物。未经允许不得擅自挪用他人的办公设备、办公用品、工作文件和其它相关物品资料。
4，上班期间严禁在办公室内嬉闹喧哗，严禁做与本职工作无关的事，一经发现严肃处理，屡教不改者解雇处理。
5，上班期间需保持手机畅通，保证工作沟通顺利进行。会议期间要求手机调至静音状态，并做好会议记录，严禁私下开小会。
6，穿戴得体，女性不得穿超短裙和吊带装，男性不得穿背心和短裤。接待来访客人时言行举止要得体，不卑不亢，接听和拨打电话时要使用文明用语，严禁用公司电话私聊。
7，严禁利用公司电脑等资源干私活，一经发现立即解雇。8，保守公司秘密，严禁对外泄漏涉及公司经营管理、资金、产品单价和核心技术
等方面的信息，一经发现严肃处理，情节特别严重并给公司造成重大损失者将依法移交公安机关查办。
f三，周例会制度和项目管理办法
1，周例会制度每周一次例会，时间固定为每周五下午330开始，特殊情r