天津XX有限公司
文件号：版本号：
员工考勤管理制度
目的：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，特制定本制度。适用范围：本制度适用于本公司所有员工职责：
1各部门主管领导负责本部门员工的日常考勤管理工作。2所有员工负责按照公司规定的作息时间及制度准时打卡及向主管领导报备。3服务部负责每月对全体员工的考情进行统计及核对。有效期：本制度于2020年月日期生效。内容：一．作息时间的规定1正常作息时间
上午作息时间：750AM1200AM下午作息时间：100PM510PM
上午休息时间：930AM940PM下午休息时间：330PM340PM
2休息时间作为员工喝水、休息、去卫生间时间，除此以外时间离岗，须经上级领导批准后方可离岗。3以上规定时间为本公司正常的作息时间，如果根据特殊情况需要，作息时间会进行适当调整，由服务部提前告知。4所有员工须按照公司规定的时间至少提前十分钟进行岗前主备工作。二．打卡考勤规定1考勤系统：员工施行打卡制度，新进员工入职时需到服务部进行个人信息的系统录入，方便打卡。2打卡次数：员工根据规定到指定地点，准时进行打卡，每天打卡两次，早晚各一次。3打卡时间：早上比规定时间提前20分钟，晚上比规定时间提前5分钟。4打卡纪律：所有员工按照要求依次排队进行打卡，严厉禁止漏打卡及帮助别人打卡。5手工考勤：各部门领导须对其下属的打卡情况进行监督负责，并对其进行手工如实考勤，每月底签字转交服务部。6因公外出：如有员工需要外出无法进行打卡，须向服务部领取《补打卡单》，标注理由，由主管领导
第1页共2页
f天津XX有限公司
文件号：版本号：
签字后，上交服务部。7考勤核对：服务部须每月对员工的系统考勤与手工考勤及《补打卡单》等相关资料进行核对，并汇总全体员工的《考勤表》（进行车间人员及后勤人员的划分），保存同时转交财务部及总经理。三．休假申请1员工因特殊原因需要请假的，须至少提前一天向主管领导申请，并填写《请假条》，待主管领导签字后方可进行休假，并转交《请假条》至服务部。2请假时限最多不超过三天，每月每位员工最多请假不允许超过两次，如有特殊情况，须特别申请，由总经理签字确认。3《请假条》须提前填写及确认，严厉禁止后补《请假条》。4未经批准，私自进行休假的，一律按照旷工处理。四．旷工1凡员工未经公司领导批准，私自缺勤，或未按照规定时间进行休假申请的一律视为旷工。2凡r