任不只是创造利润，还包括保护和增进社会福利。
9．在投资决策中应用的社会标准。
10．关于“什么是正确的、什么是错误的”的基本信条。
11．规定行为是非的原则、价值观和观念。
12．衡量个人自信心强度的个性尺度。
13．管理者检查其决策和行动所造成的社会影响力的管理方法。
14．衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。
15．提出组织内外部其他人的道德问题的员工。
口思考题解答
1．对你个人来说，社会责任意味着什么你认为企业组织应当承担社会责任吗试讨论之。
解答提示这个问题的答案不唯一。你应该讨论关于社会责任的影响问题，这种社会责任是‘‘高于法
律要求的底线的”。对于企业组织是否应该承担社会责任，你需要解释清楚你认为企业应该或不应该这么做
的理由。
2．在你看来，以价值观为基础的管理仅仅是“空想家”的一个伎俩吗为什么
解答提示如果把它视为一种实际的管理方式，而不仅仅是一系列指导方针，那么以价值观为基础的
管理就不只是“空想家”的一个伎俩。如果一个组织真正实行以价值观为基础的管理，管理者在做决策或
开展工作时将使用共享价值观。
3．在大学生中流行着一种允许个人共享文件的互联网项目。这些项目允许组织外的用户登录到任何放
置所需文件的地方网络上。由于这些类型的文件共享项目往往会阻塞带宽，因此本地用户登录并使用本地
网络的能力就会减弱。在这种情况下，一所大学的道德和社会责任是什么它应对谁负有责任你能为这些
大学的决策制定者提出哪些基本原则
解答提示1对于这个问题，可能有许多种答案。你应该基于校园网络是否付费来讨论你是否认为网络
属于大学生。关于道德观的具体表现功利观与权利观也应该进行讨论。你的讨论还可以涉及目前各种各
样的互联网共享文件程序、无限制使用需求的概念以及相关的诉讼问题。
4．告密者是指向外界揭露其雇员不道德行为的人。对于告密者和组织来说，可能会存在哪些与雇员的
举报行为相关的问题
解答提示告密者可能发现同事、管理者和公司的其他员工排斥自己。如果继续在该组织中工作，他
将发现自己很难办事或者很难获得所需要的资源。
一旦告密者事件被公开，那么组织的声誉可能也会受到影响。同时，其他员工会静观事态的发展，以
及组织将如何处理告密者。此后对道德或不道德行为的判断模式会根据组织对告密者的反应而建立起来。
f5．描述一个你认为是道德高尚的人的特征和行为。如何才能在工作中激励这r