深圳市XX技术股份有限公司
2017届校园招聘实施方案
一、总则1、招聘目的为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，
为公司持续发展储备人才。通过招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。2、选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。3、用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的
进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。
二、招聘计划制订1、招聘需求的提出根据公司阶段发展策略，由各部门提出本年度应届生的需求计划，填写《求职申请表》。人力资
源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总经理审批。
2017届校园招聘需求表
储备岗位
结构工程师储备
技术支持工程师储备
客户经理储备C、Java、嵌入
式开发储备其它储备干部
专业要求机械、通信、电子信息技术
通信、电子信息技术通信、机械、电子技术、市场营销
计算机、软件工程类专业专业不限（文秘）
学历
人数6
6
本科研
究生
15
10
10
备注
2、学校的选择人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。
省份地址成都西安武汉
招聘院校
电子科技大学西南交通大学西北工业大学西安电子科技大学西
安交通大学武汉理工大学华中科技大学
时间20161027～2016102820161030～2016110120161103～20161104
三、招聘准备1、校园招聘小组组成：招聘人员确定：XX2、宣传资料准备
f包括海报、条幅、易拉宝（展架）、宣传折页、公司宣传片、公司介绍PPT；3、面试资料准备包括求职申请表、DISC性格测试题、面试评价表、结构化面试题目等。4、预约宣讲会时间联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。四、招聘实施（一）校园宣传招聘前，发动持续、广泛、有效的宣传单页，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、宣传到位”第一阶段：广泛宣传目的：通过在校园全方位的宣传让每一位在校学生，无论在学校的哪个角落，都能获知公司的招聘信息。方法：
海报宣传要求：（1）覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等学生集中出现的地方。（2）海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。（3）海报要按统一的版式来制作，尺寸为A3大小。（4）海报的张贴可以由学校来安排，建议招聘人员现场跟进。（5）要在宣讲会前二天开始此项工作。第二阶段：重点宣传目的：借助学院、辅导r