梅奥的“霍桑试验”是什么内容
1、什么是管理心理学？是研究人的行为心理活动规律的科学。主要是研究人的行为激励问题，探索人的内心活动，通过激励人心和行为的各种途径与技巧，达到最大限度提高效率的目的。2、管理心理学研究对象与任务：对象：人与人间的关系，人对人的关系。任务：探索改进管理工作的心理依据和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高功效目的。
3、简述马斯洛：马斯洛认为人的需要可分为五类，心里需要，安全需要，社会交往需要，尊重需要和自我实现需要。这五类形成金字塔层次。激发人的心里的内在诱因去努力工作，提高工作效率，就要采取有效的管理措施去满足职工的上述需求。
4、梅奥的“霍桑试验”是什么内容：通过实验得到的理论观点？霍桑试验，是于1924年至1932年间在美国芝加哥郊外的西方电器公司的霍桑工厂进行的。这个试验研究的中心课题是生产效率与工作物质条件间的相互关系。为了研究这些，他们挑选了一批女工，分为两组，一组为控制组，一组为试验组，前者生产条件始终不变，后者则作种种变化，然后比较两组的试验结果，以便得出相应结论。主要包括：照明试验，福利试验，群体试验和谈话试验。1认为人是社会人影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会心理因素，2认为生产率的提高和降低主要取决于职工的士气，而士气则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系，3注意到存在某种非正式群体这种无形的组织存在某种特殊的规范，影响群体成员的行为4提出了新型领导能力问题，它提出领导在了解人们合乎逻辑的行为时，还需了解不合乎逻辑的行为，要善于倾听个了解职工的意见，是正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要取得平衡。
5、性格与能力、气质之间的关系：人的能力、气质和性格构成个性的心理特征，他们是在人的统一生活实践中形成。它们之间是相互制约，相互影响，彼此关联，密不可分的。性格和能力是在人的统一发展过程中形成起来了的。第一性格的形成需要一定的能里为基础，第二能力的发展水平受性格特征的影响。第三优良的性格特点往往能弥补某方面能力的弱点。
6、人的需要有什么特点：需要时一切生命体的本能，人也不例外，每个人的活动都是直接或间接，自觉或不自觉地为了满足某种需要。但是，人的需要与一般生命体相比，有他自己的特点，第一，物质需要与精神需要结合。第二，劳动创造与满足需要结合。第三，人的需要与发展生产结合。第四，人的需要与社会生活条r