中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为A遵从行为B服从行为C从众行为D响应行为9人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为A生产关系B工作关系C同事关系D人际关系10在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是A竞争B冲突C竞赛D协作11人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动称为A团结B合作C参与D联合12认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是A传统素质理论B现代素质理论C日本领导素质观D美国领导素质观13以人际关系为导向的领导方式是指A以工作为中心B以事为中心C以人为中心D以物为中心14下列选项中属于领导权变论的是A领导生命周期理论B领导行为方格理论C领导作风理论D领导行为二元四分论15麦克里兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是A保健需要B权力需要C合群需要D成就需要16在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用A成就因素B目标因素C兴趣因素D保健因素17以下哪项因素不是组织变革的阻力A求稳性B习惯性C激励性D安全性18组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节A发现征兆B诊断问题C确定变革内容D规划变革19美国学者杰弗瑞划分出四种组织文化类型，以下哪一种不属于他所划分的类型A家族型B学院型C俱乐部型D堡垒型20日本组织文化具有的最显著的特征是A关心环保B家族主义C崇尚竞争D尊重知识

二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分在每小题列出的五个备选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。21态度所具有的特性有A社会性B针对性C协调性D易变性22创造性行为的特点有A首创性B有用性C重复性D适应性23影响人际吸引的因素有A容貌B个性特点C相似D体质24领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点A示范性B暗示性C激励性D互动性25斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是A正强化B激励C负强化D自然消退E两极性E主动性E邻近E环境适应性E惩罚
三、判断改错题本大题共10小题，每小题1分，共10分判断下列命题正确误，正确的在题干后的括号内打“√”，错误的打“”，并改正。26态度不能直接观察，只能间接地从一个人所表现出来的语言和行为中去推测而知。27测验的效度r