员工宿舍管理办法
为给公司全体员工提供清洁、舒适、宁静、安全的休息环境，确保有充足的休息时间，本公司特定以下管理办法：一、公司宿舍仅限本公司员工住宿，员工必须听从宿舍管理员按排按指定的房间及床位住宿，不得私自换房、换床位、更换门锁等违者给予处罚，情节严重者作开除处理。二、各宿舍寝室长由寝室成员共同推举产生或由行政人事部委任，负责本宿舍的安全、卫生值日、报修等具体事项的管理。公司经常派员视察宿舍，住宿员工须听从有关安全公益等方面的指导。三、员工休假或有正当理由需离开宿舍连续五天以上者，须提前12小时告知行政人事部或由寝室长上报人事部；如连续5天或1个月内累计10天不回宿舍者，将视为自动放弃住宿资格处理。四、在职员工若搬离宿舍，必须到人事部做好退床位登记事宜，否则将继续按月扣除该宿舍的卫生管理费、水电、煤气等分摊费用；在职员工若已申请住宿但未在3天内入住的，人事部将取消该申请者的住宿资格，并保留对该员工的行政处罚。五、非公司人员（含已辞工者）禁止进入公司员工宿舍，特殊情况必须经寝室长同意（寝室长必须在场）或经行政人事部批准后方可进入，但探访时间不可超过2小时。宿舍来访时间由早上9：00晚上22：00，未经申请批准，禁止异性串房、禁止私带非本公司人员留宿，违反者作除名处理。六、自觉遵守休息时间，宿舍内禁止使用电脑、播放音响、电视，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、制造噪音，影响他人休息；不得在墙壁、门窗上乱贴、乱画、乱钉；不得在宿舍内吸烟、玩火；不得向门、窗外丢垃圾杂物，违者重罚，情节严重者取消住宿资格或作开除处理。七、宿舍内，员工必须加强防盗意识，需妥善保管好个人财物及贵重物品，如有遗失公司概不负任何责任。为以免财物遗失或发生意外，出门要锁好门窗；如发生财物遗失或出现意外，请及时跟人事部或保安部联系并保护和控制好现场，为调查工作提供有效线索。八、宿舍内，严禁从事赌博、斗殴、汹酒、宣传黄色迷信活动，严禁开展妨害他人、有伤风化之事或有损公司利益的活动，一经发现，将送交公司人事部及保安部处理，甚至予以辞退，事态严重者直接送交公安机关处理。
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f九、员工离职必须在办理离职手续之前搬离宿舍，并由寝室长及人事部门签字确认已办理退宿手续后方可到财务部门结算工资，逾期不搬离宿舍者按每日30元扣除住宿管理费用，同时宿舍管理人员将及时进行清退宿舍。公司办理离职手r