公司员工宿舍管理制度
一、目的
为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序整洁的环境、完好的公共设施同时让员工能在舒适的环境中安静休息达到快乐服务的目的结合公司实际特制定以下管理规定
二、适用范围
本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。
三、原则
31分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督
32行政部负责宿舍的日常管理包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等
33采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序望大家共同努力创造和谐的生活环境。
四、管理内容
1、宿舍提供对象
本公司只为该公司的在职员工提供宿舍倘若员工离职时包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等对宿舍的使用权即行终止届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍不得借故拖延
如遇特殊情况须经行政部批准方可入住。
2、员工宿舍安排原则
本公司员工凡需要安排住宿的必须由本人提出申请经公司行政运营中心审核批准后方可住宿如果发现未经行政书面审批擅自入住者将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍公司亦无任何津贴及补贴。
3、员工宿舍费用收取规定
31员工集体宿舍是公司为员工提供的福利公司承担宿舍所有管理费用针对环境卫生达标的宿
舍员工可凭单据报销每月水电费、物业费。
32为了更好地管理宿舍公司将象征性地收取住宿费150元月人。
33住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算新员工可免首月住宿费离职员工入
住少于和等于15天的可按半个月计算其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。
4、员工宿舍管理规定
各部门负责人将对宿舍定期进行检查检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等如发现问题将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则违者将给予记警告处罚50100元处分
41、节约用水、电不得浪费离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
42、爱护宿舍公物如因寄宿人员之过失致公物损坏的应照价赔偿赔偿费用酌情由薪资中一次
或分期扣除。
43、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍
44、严禁在室内抽烟影响其他人休息烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上
45、换洗衣物不得堆积室内其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内
46、严禁在宿舍内制造噪音以免妨碍他人休息如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大
47、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为
f48、就寝时间自行安排但不能影响其r