员工职业道德规范及行为准则
第一章总则第一条为规范员工职业道德和职业行为，强化内部管理，塑造企业良好形象，促进企业发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合企业实际，制定本规范。第二条本规范是对XX公司员工职业道德和职业行为的基本要求，是进行员工管理的基本准则。第三条全体员工应不断发扬“XXXXX”的企业精神，把“XXXX”行为十典自觉作为个人管理行为和习惯，自觉遵循礼仪九章“XXXXX”，为企业的又好又快发展而努力工作。第四条本规范适用于XX公司总部全体员工。
第二章员工职业道德规范第五条热爱祖国，严守规范。（一）增强法制观念，自觉遵守国家法律、法规、规章。（二）不做有损国家尊严和利益的事情，爱护国家财产
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f和公共财物。（三）积极学习政治理论知识，不断提高政治理论水平，
增强政治鉴别力和政治敏锐性。第六条忠诚企业，笃诚守信。（一）热爱和忠诚于企业，坚决维护企业合法权益；积
极为企业的改革发展献计献策。（二）遵守企业各项规章制度和办法，工作中认真加以
贯彻执行。（三）不做有损企业利益和形象的事情。当企业利益与
个人利益不一致时，应将企业利益放在首位，不计较个人得失；对损害企业利益的违法、违纪和违章行为，要勇于抵制并及时举报。
第七条协同联动，融合高效。（一）树立团队意识和集体观念，积极参加各项集体活动。（二）领导要善于听取员工意见和建议，合理安排工作，充分调动员工的积极性和创造性，不搞独断专权，不搞任人
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f唯亲；要积极关心和指导员工的工作和学习，多为员工解决
实际困难，为员工创造良好的工作氛围。
（三）员工要忠于职守、尊重领导，服从工作安排，尽
职尽责地做好岗位工作；有保留意见的，可择机反映，但在
领导改变决定和意见前，不可拒绝执行或消极应付，杜绝阳
奉阴违，不得疏忽或拒绝领导指令和工作安排。在工作过程
中要多向领导汇报工作进展情况，遇到问题积极与领导沟通。
（四）要积极加强与领导、同事间的沟通和交流。对同
事工作中的不足，应积极当面指出并帮助改正，不背后议论、
指责或向领导随意夸大汇报，不做不利于团结的事。
（五）同事间相互尊重，不挑拨离间、造谣生事，不拉
帮结派；工作中主动协作、互相帮助、互相学习、共同进步。
第八条专业敬业，拼搏进取。
（一）从业担责任，供职有操守，珍惜每一天，做实每
件事。把工作放在心上，把心放在工作上。提高自身专业水
准和敬业精神，引领行业发展。反对r