一、行为准则：遵纪守法诚实守信团结合作学习创新热爱公司豁达明理二、基本要求（一）遵纪守法：1自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。2牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守安全管理制度和安全操作规程。3严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处。4严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。（二）员工诚实守信：1与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人2反映情况事实求是不捕风捉影不搬弄是非不散布谣言不威胁和报复他人
（三）员工应有团结合作精神：1工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。2坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。（四）员工应善于学习，勇于创新：1爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。2发扬“知难而进、求是创新”的昊强精神，大胆创新，积极进取。（五）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象：1对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。乐于接受昊强文化的熏陶，不断适应公司发展的需要。2时刻牢记员工个人形象是昊强形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。（六）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范：1主动关心别人，热情帮助他人。尊敬师长，尊老爱幼，讲究家庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。2遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。为人处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。3做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。
三、员工行为规范（一）劳动纪律1员工应遵守公司的生产劳动制度，不迟到，不早退，不无故旷工。2禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒工作之需除外。3员工不得进行任何形式的赌博活动。4员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。5员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工作分配，工作时不得消极怠工。6员工岗位变动或离职时，应及时，清楚的办理好工作r