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2015年1月高等教育自学考试统一命题考试工作分析试题和答案课程代码06092
本试卷满分100分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分
选择题
一、单项选择题本大题共20小题。每小题l分，共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．主持人、会计、教师、律师等都是A．职责B．职位C．职务D．职业2．工作系统中首要的构成部分、由工作输出要求决定的是A．工作分析B．工作评价C．工作输入D．工作标准3．在工作分析中，可以用于表达工作者信息的是A．工作描述B．工作流程C．岗位描述D．工作规范4．观察力、注意力、记忆力、思维力、想象力属于A．技能B．智力条件C．知识与经验D．心理素质5．工作职责的基本特征不包括A．稳定性B．非独立性C．成果导向性D．系统性6．“确保公司生产任务的完成”属于工作概要中的A．工作依据B．工作行动C．工作对象D．工作目的7．描述工作的基本任务和目标的是A．工作标识项目B．工作概要C．工作职责D．工作绩效标准8．工作系统的要素不包括A．工作输出B．工作输入C．工作分析D．工作关联要素9．工作绩效标准评价指标的特征不包括A．关键性B．可操作性C．可控性D．下级的认可10．下列不属于工作权限的是A．人事权B．人身权C．财务权D．信息权11．主要分析方向集中于工作本身，是一种以任务分析为导向的、系统的工作分析方法，这
f是A．职能工作分析B．任务清单分析C．关键事件法D．胜任力分析12．工作者在处理数据的时候发挥着数据职能，主要依赖A．身体能力B．智力C．交际能力D．情商13．通过对工作的任务和关键行为的分析来描述工作的方法，简称A．FJAB．TIAC．CITD．CODAP14．职务分析问卷收集信息的维度有A．3个B．4个C．5个D．6个15．职务分析问卷中所收集的信息，主要体现在工作中的A．“人的行为”B．“过程”C．“结果”D．“考核指标”16．管理人员职务描述问卷的分析因子不包括A．管理工作因子B．管理绩效因子C．管理标准因子D．工作评价因子1r