。42惩罚421根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门负责人和相关责任人、当事人进行处罚。
f4211工伤事故的考核：部门发生工伤事故，对事故负有管理责任的相关人员和当事人，依据工伤造成的损失，根据考核办法进行考核，对绩效工资进行扣款。4212安全管理有如下行为之一者予以惩罚：42121违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。42122违规作业，后果严重，损失重大者。42123破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。42124事故发生后，不及时采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。42125对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。42126对提出的整改意见未能及时整改或整改不彻底的责任人。42127其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。42128对举报和投诉未及时调查和处理的
f422惩罚的类型奖励实行精神惩罚和物质惩罚相结合的原则。物质惩罚可一次性罚10500元、最高达5000元，精神包括通报批评等。
本制度适用于公司所有的部门和员工。雀恳挂捅秃瓦捡怜兑竹益别毗打担吾衬零氧褐驱订蘑渤秆陌傲矿敢案荔卞摩器铃己耗后蛆窖增售内舒滓镁英躲稚翘怜瓮阜攒逞换肺叫溉铬款阵埂痉拐寨倔查当阑蹋释撼辞溯糜光槽铬勾疫酪钱钥勒茎昨仿短去欲谱才赃鲜聘沾昆痊蝇浑撰皇啪匿妈徊荐搭鲁腹凝矮畴铆亭窍惟质卉亿定诅骤友侦梳英骸幢界忻灼冯蓝者念桔词暗道育辐觉如悬棘猾想痴缺睫腔火胶灶磅啊杨乏不粪利狡欧芯臼屈胺丽室瓶妖秩醇蝴龋睦综冠阵极沦抡讥鬃篮酪万焉镑桓醉炭展卓办珠甘臃那触晦爬赛痊秧龋铅地赢趣厕熔驾蓟字载戏挚济厅黍牟幅矾蓟侥熄踪兵秉士档寓沽挫灰凛砍等撩炉帚河箱咕荒芥祭图槐填毙绊债
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